杭州房地产从业人员 年终奖大缩水

本报讯作为资金密集型行业，过去房地产行业的年终奖总是为人津津乐道，如绿城曾经奖励全公司的销冠500万元，碧桂园区域公司老总的年终奖更是出现过天文数字。但刚刚过去的2021年，房地产从业人员迎来了行业寒冬。有财经媒体报道称，一全国性民营房企在过去一年裁员20%，别说年终奖，很多人连工作也丢了。

在杭房企的员工在过去一年收入打折了吗？钱江晚报.小时新闻记者了解到，杭州的房地产从业人员年终奖和整体收入同样缩水，影响最大的当属营销线的从业者。

“以我们公司为例，降得最多的是营销线，因为去年几乎没什么项目在售，等于少了最大的一笔佣金收入。”某房企人士透露，营销岗的收入和公司项目数量、销售情况直接挂钩，波动也最大。

“我的全年收入和2020年基本持平，但全靠上半年支撑，下半年项目难卖之后每个月到手的都是底薪。”某环杭项目策划告诉记者，公司的佣金制度也变得更严苛了，以往是客户认购就能拿到佣金，现在这部分奖金是按照“签约30%、回款40%、年底20%、交付10%”的标准严格发放，“市场环境不好，会有大量客户延期付款，一旦延期，签约时间就会大大延后，一线员工相当于只卖了个业绩，佣金要到好几个月以后才能拿到。”

“年终奖目前还没发，也有可能就不发了。”某头部房企杭州公司前期开发岗的一位员工表示，在他的薪酬构成中，年底的这笔奖金是大头，如果这笔钱不发，和往年的收入相比将会腰斩。

相比降薪，在去年房地产行业大量裁员的情况下，许多房企的工作人员如今更看中工作的稳定性。“不管是我们公司还是行业里其他单位，这两年基本上都是只出不进。”某房企中层管理者告诉记者，身边不少朋友去年一年处于失业状态，一直没找到新的工作单位。

事实上，过去一年在杭州拿不到地、手头又没项目在售的房企并不少，而这些房企人员流失的情况就格外严重。某房企工作人员更是直言：“不奢求年终奖，只希望明年我还能留在公司。”

即便一些经营稳健的大型房企，也开始节衣缩食，其中一家大型房企的员工年终奖相比去年打了8折左右。

不过，本土龙头房企滨江集团（002244）晒出了过年福利：春节放假16天，公司所有员工享受7天带薪假期，继续发放“3万元/人~5万元/人”不等的消费券。这还不包括年终奖在内。

不少房地产从业人员都很羡慕，毕竟如此行情下还有房企继续发放优厚福利，实属不易。

本报记者楼肖桑孙晨

关键词： 杭州