企业文化墙该怎么设计才能给人眼前一亮过目不忘的好印象呢?

一家企业除了前台门面需要精心设计，下面最重要的就是企业文化墙了。因为当我们走进一家公司第一眼看到的是前台，接下来就是企业文化墙了，它代表着一家企业的内涵和底蕴，是一家企业软实力的体现。那么企业文化墙该怎么设计才能给人眼前一亮过目不忘的好印象呢?

企业文化墙是企业集企业文化精髓、企业员工精神风貌、企业团队精神风采、企业开拓创新、奉献社会精神光华等文化元素于一体的文化展示窗口或者文化展示平面。所以对于企业的重要性可想而知，那么作为办公室里最重要的那面墙，企业文化墙该怎么设计?

一、企业文化墙是什么

企业文化墙就是在企业硬件环境布置中，具有文化展示功能的一面“墙”;当然，你也可以把他看做是VI系统的一部分。

通常我们常用的宣传栏、展示版等都具备这种文化展示的功能，都可以叫做公司的文化墙。

从这面墙的内容组织上，这家公司文化可见一斑。所以，事实上，我们说这面墙也是我们公司文化展示的一扇窗。

除了这类硬件资源外，公司的理念标语陈设，公司VI视觉布置，也是企业文化识别的一种体现。

二、企业文化墙的作用

企业文化墙是一个公司文化建设和品牌落地建设的阵地，从表面上看，公司文化墙只是起到了装饰作用，让光秃秃的墙壁增添了不少光辉，这种办公室软装很简单。

但是从更深层来看，企业文化墙体现的是公司的文化理念，宣扬的是公司的信念和品牌的文化，员工在潜移默化中，会受到公司品牌文化的影响，能有效的提高员工工作积极性，增强团队凝聚力，让公司整个氛围呈现出积极向上、乐观开朗的气氛，这些看不见的东西，会潜意识的影响每个人的工作热情，进而影响整个公司的销售力或运势。

三、怎样设计企业文化墙

根据公司办公场地的大小和位置,选定一个区域或位置作为文化墙的建设点。

第二步:设计主题和子标题。

可以设为某某公司企业文化墙,或者直接设为员工文化墙。

第三步:充实内容。

根据不同的主题及子标题,张贴相应的作品。可以是照片,可以是新员工简介,可以是某项活动的总结,也可以是某个领导的作品。

企业文化墙要体现流行的设计元素，但绝不是所有设计手法的简单拼凑和装修材料的无序堆砌，应该有选择性地加以筛选利用，恰到好处地表现艺术效果，还要注意把握设计风格与整体保持一致，这样才能更好地体现主人的文化品味。

四、企业文化墙大有可为

现在已经有越来越多的公司在意企业文化墙的装饰和设计，尤其是在互联网化之后，它们喜欢与众不同，走自己的路，用互联网思维来武装品牌文化，加上现在创业的多是些80后、90后，他们相对来讲思维靠前，乐于接受新鲜的事物，整个团队的热情也很高，喜欢新颖刺激充满激情的挑战。

作为客户，第一次眼看到文化墙就能让他对公司有一个初步深刻的印象。而拥有一面好的文化墙，会给人正规、可信的感觉，留下深刻印象的同时，也提高了企业的知名度。

企业文化墙设计对于企业领导者和公司员工都有着激励的作用，把企业员工个人的目标引导到企业所确定的发展目标上来。用一种无形的文化上的约束力量，转化为一种行为规范，规范约束员工行为，凝聚企业员工的核心生产力。

关键词： 企业文化墙